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C_THR94_2411 Prüfungsressourcen: SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Time Management & C_THR94_2411 Reale Fragen
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SAP C_THR94_2411 Prüfungsplan:
| Thema |
Einzelheiten |
| Thema 1 |
- Time Off Imports and Integration: This section equips SAP Consultants with skills to import time-off data using templates, manage bulk updates, and integrate time-off data with payroll and Employee Central. Troubleshooting and maintaining data consistency are also discussed to ensure streamlined data workflows.
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| Thema 2 |
- Time Valuation and Compensation: In this section, SAP Consultants explore the configuration of time valuation rules, thresholds, and overtime calculations. The topic also addresses integration with payroll for accurate compensation and management of complex scenarios like flextime and on-call schedules. This ensures competency in delivering comprehensive valuation solutions.
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| Thema 3 |
- Flextime and Clock In
- Clock Out in SAP SuccessFactors Time Tracking: This topic delves into configuring flextime policies and workflows for SAP Consultants. It emphasizes setting up Clock In
- Clock Out features, ensuring compliance with regional labor laws, and monitoring clock data for accuracy and efficiency, enhancing time tracking capabilities.
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| Thema 4 |
- Accrual Rules in Time Off: In this topic, SAP Consultants gain expertise in setting up accrual rules, configuring accrual periods, and implementing carry-forward policies. It also addresses testing scenarios to ensure compliance and provides best practices for handling exceptions and retroactive adjustments, enabling accurate and efficient accrual management.
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| Thema 5 |
- Leave of Absence (LOA) and Time Off Reporting: This topic provides SAP Consultants with the knowledge to set up leave of absence (LOA) policies and manage related employee life-cycle events. It also explores reporting and analytics for LOA and time-off data and integration with payroll systems, enabling compliance and efficient tracking.
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| Thema 6 |
- Managing Clean Core: In this topic, SAP Consultants explore the principles of maintaining a Clean Core in SAP SuccessFactors. The section highlights best practices for minimizing customizations, leveraging standard features, and implementing techniques to ensure optimal system performance and scalability.
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C_THR94_2411 Online Prüfung, C_THR94_2411 Deutsche
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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Time Management C_THR94_2411 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q76-Q81):
76. Frage
What is the purpose of the check tool? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. To correct inconsistent data
- B. To display incorrect configuration
- C. To fix all data issues in the system
- D. To send data to reporting
Antwort: A,B
Begründung:
Topic 1, Flextime and Clock In Clock Out in SAP SuccessFactors Time Tracking Flextime and Clock In Clock Out in SAP SuccessFactors Time Tracking
77. Frage
A customer requires their employee to change only the un-approved timesheets in the past 4 weeks. What configuration is required to do this?
- A. Create Time Recording Admissibility and assign it in Job Information with the following settings: Set Past Weeks to 4.Set Amendment Allowed to No.
- B. Create Time Recording Admissibility and assign it in Time Recording Profile with the following settings: Set Past Weeks to 4.Set Amendment Allowed to No.
- C. Create Time Recording Admissibility and assign it in Time Recording Profile with the following settings: Set Past Weeks to 4.Set Amendment Allowed to Yes.
- D. Create Time Recording Admissibility and assign it in Job Information with the following settings: Set Past Weeks to 4.Set Amendment Allowed to Yes.
Antwort: C
78. Frage
What Time Categories are allowed when configuring a Time Type Group?
- A. Working Time, Time Collector, Calculated Time
- B. Allowances, On-Call Time, Recorded Overtime
- C. Working Time, Paid Holidays, Calculated Time
- D. Allowances, Paid Holidays, Recorded Overtime
Antwort: C
79. Frage
The customer has a scenario where employees' time sheets are typically auto-approved for the week because employees normally work as scheduled. The only exception is when the employees are recording on-call duty past 7:00 p.m., after their scheduled working time, which requires their supervisor's approval. What is the appropriate Time Recording Method and Time Recording Variant combination to be used for this configuration?
- A. Negative with Clock Time-based time
- B. Positive with Duration-based time
- C. Positive with Clock time-based time
- D. Negative with Duration-based time
Antwort: D
80. Frage
Per your company's policy, flextime accounts must NOT exceed a balance of 40 hours at the end of a month. Therefore, you decide to set up automated periodic processing for those accounts.What can you do using periodic time account processing?
- A. Automatically transfer the time account balance beyond 40 hours to another account.
- B. Automatically create leave requests amounting to the balance beyond 40 hours.
- C. Automatically cap the time account balance beyond 40 hours.
- D. Automatically raise an error message when recording working time beyond 40 hours.
Antwort: C
81. Frage
......
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