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質問 # 100
A semiweekly depositor accumulates a payroll tax liability of $49,000.00 on Thursday. The next day, the company has bonus payroll with a tax liability of $120,200.00. Calculate the amount of tax deposit and its due date.
正解：B
解説：
* As a semiweekly depositor, if the tax liability exceeds $100,000 in a single day, the employer must deposit the full amount by the next business day.
* The combined liability of $169,200 must be deposited on Monday.
References:
* IRS Publication 15 (Federal Deposit Rules)
質問 # 101
Using the following schedule for an employee who earns $9.00 per hour, calculate the overtime premium required under the FLSA.
正解：D
解説：
Under theFair Labor Standards Act (FLSA):
* Overtime is requiredonly when an employee works more than 40 hours in a workweek.
* Thetotal worked hours (excluding sick leave) = 25 hours(below 40).
* No overtime is due.
References:
* FLSA Overtime Rules (Department of Labor)
質問 # 102
When an employer allocates tips, which of the following statements is TRUE?
正解：A
解説：
Comprehensive and Detailed Explanation:
Employers must allocate tips if the total reported tips are less than 8% of gross receipts for establishments where tipping is customary.
Allocated tips are reported on Form W-2, Box 8 (Option C) but are NOT subject to withholding.
Option A is incorrect because allocated tips are not subject to automatic withholding unless voluntarily reported by the employee.
Option B is incorrect because employers are responsible for accurate tip reporting.
Option D is incorrect because tip allocation rules require reporting when applicable.
Reference:
IRS Publication 531 - Reporting Tip Income
Payroll.org - Employer Tip Allocation Rules
質問 # 103
The lowest priority is given to which of the following time management categories?
正解：D
解説：
TheEisenhower Matrixis a time management framework that categorizes tasks by urgency and importance:
* Urgent & Important: Must be done immediately (e.g., payroll processing).
* Not Urgent but Important: Planning and strategic tasks (e.g., compliance training).
* Urgent but Not Important: Tasks that may be delegated (e.g., responding to non-critical emails).
* Not Urgent & Not Important:These tasks have the lowest priorityas they do not contribute significantly to productivity (e.g., unnecessary meetings).
References:
* Eisenhower Matrix Time Management Framework
* Payroll Management Best Practices (Payroll.org)
質問 # 104
All of the following workflow mapping descriptions are correct EXCEPT:
正解：A
解説：
Comprehensive and Detailed Explanation:Workflow mappingis avisual representation of payroll processesto ensureefficiency and accuracy.
* Option A (Logical thought processes)ensuresclarityand eliminates assumptions.
* Option B (Depictions of sequences)accurately describesworkflow design.
* Option C (Steps follow without delay)ensuresprocess efficiency.
* Option D is incorrectbecause it describesService Level Agreements (SLA), notworkflow mapping.
Reference:
Payroll.org - Payroll Workflow Mapping Guide
Process Improvement Standards - Payroll System Optimization
質問 # 105
......
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